万搏app官网-

万搏app官网-

原题:腾讯2019年研发大数据报告有何启示?近日,腾讯发布了2019年度研发大数据报告,全面展示了腾讯的研发管理和研发成果数据。报告利用数据谈研发团队结构、重点研发项目、研发代码线、团队基本运营管理、研发成果交付、跨部门合作、技术开源等。今年新发的冠状病毒肺炎疫情可以看出,以无论是互联网还是传统行业,未来企业的业务发展将越来越呈现线上线下业务和线上商务智能化的趋势。这意味着“互联网+”将越来越与所有行业整合,这就是为什么行业互联网越来越受到重视。

在这种情况下,企业对技术人才的需求和配置将继续加强。因此,对于这些研发大数据来说,虽然不同的工作背景和职业经历对他们的解读和学习启示有不同的视角,但如何有效管理技术型团队将是企业管理实践中普遍面临的问题。因此,对于腾讯2019年的研发大数据学习,我们可以重点关注以下几个方面。如果一些企业的高层管理者能够进一步整合企业的实际需求,在解读这些数据的背后投入必要的资源,学习比较的效果会更好。一。看起来像大象在跳舞。

实际上,它是一个勤奋灵活的蚁族战士。数据报告显示,腾讯技术研发人员占66%。就比例而言,有些人可能认为不高。一些创业团队可能都是技术研发人员。然而,就人口规模而言,我们看到了不同的情况。目前,腾讯员工总数超过6万人,这意味着研发人员规模约为4万人。然而,如此庞大的研发团队却保持着小团队的运作和敏捷性。60%的项目组年龄在20岁以下。这个敏捷团队在一周内完成了47.8%的迭代周期。如果您的研发团队规模是500、1000或2000,那么您的项目团队的规模是如何控制的,以及迭代周期是如何要求的?在你的团队中,面对研发需求,你总是人手不足,所以迭代周期跟不上?2。

快速反应有多快?腾讯在产品体验方面是一个以用户为中心的行业快速反应模式。根据这份报告,28%的要求可以在一天内得到响应。46%的虫子一天就能解决,82%的虫子一周就能解决。相比之下,您的研发团队对需求的响应时间和对错误的处理时间是多少?斯内克叔叔听说,有些公司的要求,甚至是最大老板指派的要求,可能需要一周时间才能安排好。你的团队的需求响应速度有什么保证?如何从源头上优化需求管理?或者是技术研发团队工作能力的提高和他们之间的反复交流?还是总是由高层来协调和提升?不能做腾讯的回复速度,那么你离回复速度还有多远?面对差距,能否实现增长50%的目标?为了实现这一目标,你认为需要哪些支持资源?请注意,此支持资源是基于您的企业资源禀赋可以提供的前提。

三。技术团队产出的主要指标是什么?腾讯74%的技术领先者拥有持续的代码输出,平均每人有3万行代码输出,每人有140条代码评论。在12个级别及以上的技术专家中,38%的人致力于编码,平均每人输出33000行代码,每人155次代码评审。2019年,新代码行数量接近13亿行。此外,内部整体代码的开源率也从年初的20%提高到年底的70%。开源对外部世界的贡献有了显著提高。相比之下,您的团队和技术领导者还能有多少连续的代码输出呢?您自己的标准决定了仍有多少技术专家在从事编码工作。

如何进行代码评审,评审的效果如何?新的代码行是什么?至于开源率,开源并不适用于所有企业。如果企业自身条件不够,开源程度太高,可能会出现更多的问题。在这方面,我们可以不加比较地看到。从这些技术研发成果的产出来看,您的技术团队和工作成果主要是通过什么指标来衡量的。有没有一个基本的衡量和评价工具来衡量这些指标?如果没有办法,技术研发团队的工作可以更多地通过感性和直观的判断来衡量。四。技术团队的管理是否到位?在阅读了研发报告中各方面的数据后,首先,最直观的感受是,在这些漂亮的数据成果背后,应该有一套完整、系统、多年连续的迭代优化系统,对各方面的技术进行基础管理。

要与数据打交道,必须有一个全面记录所有工作的数据收集平台。只有从一开始就重视这个平台的建设,才能扩大技术研发团队的规模,对团队进行有效的管理。否则,无论是小团队的敏捷需求,还是小团队的规模控制,都容易造成混乱。团队规模越大,需要的管理工具越多,需要的标准化、流程化管理与管理工具高度集成,使基本的管理理念得以固定的实施。否则,很容易主观化。相比之下,如果你的技术团队规模不大,但实际的管理却让人感到疲惫,效率低下,管理难度越来越大。

这些情况下的问题在哪里?它应该是管理辅助工具,管理方法,存在问题。我们不应该再责怪你们的技术团队的态度、主动性、能力、合作意识、团队精神等等,我们还需要思考如何引入更好的管理工具,并通过会计和控制手段加以改进。当然,可能还有其他意见。无论是向华为还是腾讯学习,我们都没有办法学习,因为大多数企业没有华为或腾讯的资源投入实力来保证。如果是这样的基本观点,每次看到人们精彩绝伦的数据报告,我就是不想看,因为我不想看。

如果我们想看到它,我们应该将它与基准进行比较,看看我们能学到什么?小猫向老虎学习。只要他们努力工作,分配一些资源,他们总能学到一些有用的诀窍。[文章/笨蛇,转载请获得授权]返回搜狐,看更多负责任的编辑:。。

Leave Comment

电子邮件地址不会被公开。 必填项已用*标注